ビジョナリーカンパニー

“ビジョナリーカンパニーの真髄は、基本理念と進歩への意欲を、組織のすみずみにまで浸透させていること。”
【ビジョナリーカンパニー】

仕事をするにあたって何を重視するのか、
判断基準、行動基準は明確なのか。
どこの企業と提携し、どのような商品・サービスを提供するのか。

自分のそれまでの環境・生き方の選択・経験によって価値観が形成される。
いかに深層心理、本音、本心からやりたいことと一致させられるか、
一直線にビシッと貫いていれば、ストレスなく継続がしやすい。
そうでなければ、いちいち消耗することになる。

永年優れた経営成績をあげているグレイトカンパニーは、
基本理念と進歩への意欲を、組織のすみずみにまで浸透させている。
これにより誰にとっても、いい職場であるとは言えないものとなる。

ハッキリさせ、浸透させること。

すると基準に合わない社員や合わせようとしない社員が働ける余地が少なくなる傾向に。
合致するものにとっては良い環境であり伸びていく。
いちいち悩んでいたら、どうしても行動は遅くなり、結果もこれに左右される。

行動の元となる考え方や理念が大事であり、
これらの浸透度合いの重要性がキーポイントとあった。